Un nouveau métier est né depuis peu en France. Il se généralisera peut-être demain dans toute l'Europe. Le métier de consultant auprès des institutions représentatives du personnel présente des similitudes avec l'exercice du conseil auprès des directions d'entreprise. Néanmoins il s'en distingue nettement par une démarche, une posture et des modalités d'intervention spécifiques . Ce métier nécessite des connaissances techniques, en particulier dans le domaine de l'analyse financière, mais finalement l'économie est la discipline constituée dont il se rapproche le plus. Paradoxalement l'économie n'est pleinement utile à l'exercice de ce métier qu'à condition d'en avoir une conception élargie sans se préoccuper des cloisonnements traditionnels, ni camper sur une représentation abusivement objective et rationnelle de pratiques dans lesquelles on est tenu de s'immerger.

Discipline : Sciences humaines

Domaines d'intérêt :  

Mots-clés : Représentation du personnel; Consultant

Couverture géographique :   France

 Période(s) : XXe siècle

 Personne(s) :